今天来给大家分享一下关于如何看待机会是留给有准备的人的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
机会总是留给有准备的人。
机会总是留给有准备的人，这意思就是告诉所有的人一定要抓住机会，但是抓住机会需要有一定的能力，有一定的基础，而这能力和基础就是靠你平时付出更多的艰辛，付出更多的努力，去思考，去拼搏，去争取把自己该学的，该会的，该做的都去学会，该做的都去做好，只有这样你才算做好了准备，你才能够抓住机会，如果基本的东西你都不会基本的能力，你总没有即使机会来了，你也会白白的错过，也不会抓住，这就是，鼓励人要勤奋努力，积极拼搏如何理解机会是留给有准备的人的？
经常听到人们说，机会都是留给有准备的人的，但一直没理解这话的意思。该做什么样的准备呢，什么样的准备才能得到机会的垂青呢。这个世上机会遍地都是。经常看到很多大公司在招聘这样的员工，有着什么样的经历，之前做过什么样的项目，做出过什么样的成绩，有着什么什么样的素质。这其实就是机会，就是这家公司给大众提供的机会，只是，有这种经历，做出这种成绩，拥有这种素质的人少之又少，所以才会出现机会在四处飘荡但是找不到合适的人的情况。
在这个浮躁喧嚣的时代，有所准备的人而且准备充分的人凤毛麟角。准备的过程其实就是知识和能力的储备的过程，而这个过程是相当单调枯燥乏味的，很多人就是因为无法忍受这个过程，才会导致自己平凡而碌碌无为，又因为浮躁，急于求成，所以才会与成功背道而驰。有所准备，意思就是你成长为一个学识，能力，情商，素质等各个方面都很优秀的人，而成长为这样的人是一件小事一件小事堆积起来的。在工作中，对待每一项工作都严肃认真，一丝不苟，一点一点地做，一点一点地学习，一点一滴地成长，一点一滴地磨炼，对待每一项人际关系都认真相处，能力就会一点一滴地增长，最终，你就会成长为能力、素质等各个方面都过硬的人。很多人看到别人拥有那么高的学历，那么强的能力，都很羡慕，殊不知，这种人也是从一个普普通通的人，从一个职场小白慢慢地一步一步走到现在的，所不同的是，当别人都在抱怨生活的不公，都在感叹别人的成功的时候，他们所做的只是一点一滴做好自己手头的事。当量变积累到一定程度的时候，他们就会在不知不觉中爆发，也就有了所谓的准备。这个时候，机会的垂青就会是理所当然的事了。
与其说是准备好的人抓住了机会，倒不如说是机会抓住了准备好的这些人。因为世上到处都是机会，到处都有机会在寻找合适的人，那些磨炼了自己能力的人，就是机会要找的那些人。而且，这些人不用自己去寻找机会，而是机会会来寻找他们，找到他们之后会死死地抓住他们不放手。因为这些人，就是有能力创造价值的人，机会所要寻找的，就是那种上手之后马上就可以创造价值的人，试问，一个可以创造价值的人，有哪个机会肯放他走呢。
所以，在机会到来之前，我们普通人所要做的，就是做好自己手头的每一项工作，攻克自己手头上的每一个难题，克服自己眼前的每一个困难，一点一点地锻炼自己的能力，一点一滴地蓄积自己的能量，等到机会来临的时候，我们不仅可以抓住机会，我们更可以hold住机会所需要我们创造的价值。
