今天来给大家分享一下关于团队建设是什么意思的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
团队建设的定义是什么？
团队建设就是要有计划、有组织地增进团队成员之间的沟通，增进相互理解和信任，在工作中有更默契的分工与合作，对团队目标有更统一、更明确的认同，更高效、更快捷地完成团队工作。所有围绕这个目标的工作都叫团队建设。
团建是什么意思？
团队建设就是团队建设，也叫团队建设。所谓团队建设，包括激发共同愿景、形成内部共识、凝聚力量、建立优质团队、促进合作等话题。企业管理者必须不断努力，创造经营业绩，增强竞争力，这是企业的主要任务。
团队建设是自我管理和有效沟通的重要形式。它以团队合作精神为团队建设的基础，以及时快速的沟通为渠道，将员工带入不同的团队建设中，在团队内部营造良性互动的合作氛围。
所谓团队，就是员工和管理层组成的共同体，有共同的理想目标，共同的努力方向，愿意共担责任，荣辱与共。在团队发展过程中，一个群体是经过长期学习和磨合，发现问题、解决问题、实现共同目标的一个积极、高效、合作、有创造力的群体。
团建的积极作用
1.团队具有目标导向的功能。团队精神的培养，使齐心员工齐心协力，拧成一股绳，向着一个目标努力。
2.团队具有激励功能。团队精神取决于员工对进步的自觉需求，努力跟上团队中最优秀的员工。而且这种激励不仅仅停留在物质基础上，还能得到团队的认可，得到团队其他员工的尊重。
3.团队具有凝聚力的功能。任何组织都需要一种凝聚力。团队精神通过群体意识的培养和员工在长期实践中形成的习惯、信念、动机、兴趣等心理来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，进而逐渐强化团队精神，产生强大的凝聚力。
