今天想和大家分享一下婚假是否包括周末(婚假是否包括周末？)，以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。
一、法定婚假包括周末吗？
法律分析:法定婚假不包括周末。按照法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可以享受3天婚假。按照法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可以享受3天婚假。结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第1049条规定，结婚的男女应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成婚姻登记，即确立婚姻关系。未登记结婚的，应当重新登记。
二。婚假包括周末吗？
法律分析:婚假包括周末。婚假是劳动者结婚时给予的假期，由雇主全额支付工资。婚假期间是否需要顺延法定节假日，我国没有明确的法律法规。实践中，如果婚假的第一天或最后一天是法定节假日，则两个假期应合并休；婚假期间遇法定假，婚假应包含法定假，不得顺延。
法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。
三。婚假算不算周末？
法定婚假不一定包括周末，因为根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，婚假是按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，所以个人休婚假的时间不一致，如果正好在周末的那么就包括。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。四。婚假算不算周末？
法律分析:婚假包括周末。法定婚假按有关规定:1。按法定婚龄(女满20周岁，男满22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)不再享受晚婚假，只有3天法定婚假。3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休假和法定休假。
法律依据:《中华人民共和国民法典》。
第1046条婚姻应由男女双方自愿缔结。禁止任何一方强迫另一方，任何组织和个人不得干涉。
第1047条结婚年龄男性不得早于二十二岁，女性不得早于二十岁。
第一千零四十八条直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条男女双方要求结婚的，应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成婚姻登记，即确立婚姻关系。未登记结婚的，应当重新登记。
第一千零五十条婚姻登记后，根据男女双方的约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第1051条有下列情形之一者，婚姻无效:
(1)重婚的；(二)有禁止结婚的亲属关系的；(3)未到法定结婚年龄的。
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