你说的NBA白领蓝领是什么意思？
所谓蓝领,就是只在场上专著防守,拼抢凶狠.在进攻中依靠队友的穿插跑动来找到空位得分. 当今联盟将蓝领发扬广大的是活塞五虎.而且本·华莱士也被球迷公认为最好的蓝领。 注意，不疯也可以叫蓝领，注意方法。没有NBA白领！！白领是指那些不需要做太多体力活的人！！不要使劲玩！什么是白领、蓝领、灰领？
白领似乎专指女性，蓝领似乎专指男性。不是所有的白领都漂亮，很多蓝领天生丽质。当然，白领更擅长突出或包装美，而蓝领似乎很容易模糊甚至抹杀自然美。所以，做一个漂亮的白领很容易，做一个漂亮的蓝领就难多了。从蓝领变成白领是社会鼓励的，比如阿信，比如天生擦鞋的船王。我们经常听到这样的例子。从白领变成蓝领是被我们社会鄙视的。谁厌倦了做白领，谁想做蓝领，真的成为蓝领，那么这个人就很棒。意识流文学的开创者之一伍尔夫，一生都想当女仆，但一直做不到，直到她跳江自杀。当然，她自杀的原因可能不是因为她没有成为女仆，但如果她做了，我估计她不会自杀。其实写这篇文章的初衷是赞美蓝领，抨击白领，但我马上想到，我在农贸市场经常被老农困住，经常在小饭馆被宰，经常在外地被出租车司机拖着走。你可以说我天生倒霉，遇到的只是几个蓝领中的害群之马，所以我是一个没有资格赞美蓝领的倒霉的人。攻击白领同样复杂。白领不一定是指“金玉其外败絮其中”，甚至说自己“除了白领，哪里都黑”。所以有“实力”，但是你怎么解释我身边的白领朋友？他们并不高贵，但至少心地善良；还是说说我自己吧。虽然我是蓝领、灰领、咖啡领、黑领、白领，没有还手之力，但是我的工作——给白领杂志写文章——也应该算作白领。我有这么坏虚伪吗？你可以说我是一个幸运的人，我遇到了屈指可数的优秀白领，那么我怎么可能是一个幸运的家伙去反击呢？白领和蓝领，更别说他们了。每个群体中都有优秀的人，也有卑鄙的人。既然我所有的运气都在白领手里，那我就放松一下，做个白领。让我想起远处那些勤劳善良的出租车司机和美丽淳朴的菜妹，远远的为她们点赞！“灰领”人才不像办公室白领。一般白领都是管理人员或者做一些文书工作，而“灰领”是技术型的，需要经常做。但是“灰领”不像蓝领。他们的工资是普通蓝领的3-5倍，比蓝领拥有更多的知识和更好的专业。电子工程师、软件开发工程师、装修设计工程师、制图工程师、喷涂工程师等“灰领人才”在近日上海举办的各种人才市场上尤其抢手，用人单位开出诱人的薪酬吸引这类人才。记者从近日在上海举办的各类人才市场了解到，实用性、应用型专业人才是招聘的主流。上海一些以培养实践能力为主要目标的高职院校，分布也特别好。很多用人单位要求毕业生愿意从基层做起。有些专业毕业生被用人单位提前两三个月预订。上海电机大学的300名毕业生中，近三分之一将去大众和英特尔。一下子，还有一些二工大的实用生被用人单位提前预定了。人才市场上有电子工程师、设备部长、模具工程师、软件开发工程师、维修部经理、空调度员、财务人员、装修设计工程师、制图工程师、喷镀工程师等专业人士。占据整个招聘岗位的一半以上。中国人才市场副总经理鲁珉告诉记者，入世后，中国将成为全球制造业中心之一，职业资格证书比学历证书更适合市场经济网站的需求。随着政府大力推行就业准入和职业资格证书制度，中国也将从学历社会向资格社会转型。随着生产过程中技术含量越来越高，“蓝领阶层”正在迅速萎缩，生产管理和服务人才将是生产线的中坚力量。越来越多具有现代科学知识和技能的人才——“灰领”人才活跃在生产一线的关键岗位。一般来说，专业对口是考生获得这些职位最重要的，其次是学历。一般大专以上学历就够了，但必须有5年以上一线经验，并有高级技术职称。目前，很多大学都有意识地根据市场需求设置专业、培养人才，每年对现有专业进行评估，对不符合需求的进行调整，对缺乏的进行及时补充，从而保证了大学教育与人才需求的高度对应。（
幽默笑话，什么是“白领”或“蓝领”
白领:从事脑力劳动，要求西装等正装的人群。
蓝领是指从事体力劳动并被要求穿制服的工人阶级。蓝色和深蓝从事体力劳动，而锐蓝是中产阶级，可能会像白领一样发生变化。深蓝是指有一定技能的人。
白领和蓝领是什么意思？谢谢你。
白领是指具有高学历和工作经验的人。是西方社会对企业中不需要做大量体力劳动的劳动者的统称。也被称为白领。与蓝领相对应，白领一般都有稳定的收入。比如技术人员和管理人员。
“蓝领”主要是指产业工人，他们通过付出自己的体力获得报酬。建筑工人、钢铁工人、纺织工人、家电制造商、水电管道维修工、装修工人、货车司机等职业都是典型的蓝领工人。
蓝领中谁更有前途？
提到技师、技师、工厂，很多人可能马上会想到黑暗肮脏的工作环境，但其实很多高级技师的收入和办公环境都比写字楼白领好。从长远来看，一提到技师、技师、工厂，很多人可能马上会想到黑暗肮脏的工作环境，但其实很多高级技师的收入和办公环境都比写字楼白领好。从长远来看，他们成功的机会大得多，压力小，工作强度小，选择工作的自由度大得多，有更多的时间照顾家庭，享受生活。其实外企白领并不是目前最有前途和“钱”的职业。让我们从工作环境、收入回报、发展前景三个方面来对比一下白领和高级技师，结果会很明显。蓝领——工作环境:力求完美，远离“乱七八糟”蓝领:年薪20万不是梦寐以求的工作薪水。备注:高级模具技师年薪20万元。保守估计4s店技术人员年薪20 ~ 30万，不包括奖金。手表维修技师月薪一万。没有哪个老板会限制高级技师的工作时间，因为在这里，“人”就是生产力。有的老板还为高级技师准备别墅和汽车，帮助安排家属等...我们不想夸大高级技师的福利待遇，而是因为技术服务作为一个高附加值的行业，收入比普通白领文员高得多，月收入可以从几千元增加到上万元。全国人才缺口1000多万，其中广东珠三角地区100万，未来十年北京100万。汽车行业的缺口在80万左右。技术积累:量变导致质变。那么，如何从一个普通的蓝领发展成为高级技师呢？成为高级技师后会有哪些发展机会？学习、积累，依靠时间和实践积累的丰富经验，企业将不断提供技术升级和培训的机会。好的技术人员不可能是所有人，他们需要专注和投入。他们在企业中的地位甚至是不可替代的，他们可以独立，所以回报是非常直接的。不像基层的助理文员，企业是现实的，愿意为价值创造者付出。白领——办公环境:常驻办公室白领:起薪低，涨薪辛苦。岗位工资备注:秘书月薪2000 ~ 3000元，主流薪酬杂志编辑月薪3000 ~ 6000元。主流薪资的朝九晚五生活对于白领来说几乎遥不可及，工作时间灵活，加班成了家常便饭。升职加薪，办公室政治，人际关系，跳槽，是每个职场人都无法回避的问题。2000~5000元是普通办公室白领的主流收入。由于工作“含金量”小，竞争优势不明显，人才市场上更多的白领岗位，尤其是基础岗位处于供大于求的状态。白领需要不断学习充电来提高自身价值和职业竞争力，工作中缺乏安全感。体会:实现白领发展的梦想需要付出更多的努力和心血。和高级技师一样，白领的发展也需要不断的学习和积累。相对于高级技师的发展，白领文员就没那么幸运了。快速成为一个好人可能需要每天10个小时，也可能需要2到3年。白领不是企业发展的必要环节，可替代性强，而且大部分不是价值创造者，所以企业不会花大力气培养这些员工。
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