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刚入职的时候,遇到了法定节假日。这个月工资怎么翻倍?
1.法定节假日,不管什么原因,只要上班,就必须支付三倍工资;二、其他周六周末假期,如果休息迟到,可以不给2倍工资;对于一个企业来说,其本质就是每周工作40小时,每天工作8小时,以此来安排员工的休息。如果不违反这个规定,企业就是合法的。对你来说,10月9日之前的一切都没有意义,所以10月9日之后的第十天不是你要休息的日子。
我国法律从未规定企业必须安排周六、周末休息。换句话说,即使周六周末工作单位放假,其他都是休息日,对你来说,10号不是休息日,也不是加班日,而是正常的工作日。因为这个星期,你工作了两天,9号和10号。按照每周工作40小时,如何判断自己是否加班?
昆山加班工资标准2021-2022
对于很多人来说,加班是极不愿意做的,但是员工要服从老板的安排,不能少轮班。虽然加班占用了你自己的时间,但是公司会给相应的补贴。那么,昆山加班工资的核算标准如下:
计算加班工资时,日工资按照月平均工作时间20.92天折算,小时工资在日工资的基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资计算基数÷20.92×300%
加班费=加班费计算基数÷20.92×200%
我的劳动合同基本工资是2200。加班费一小时多少钱?应付工资和已发工资怎么算?五险一金怎么扣?
你的时薪是2200/21.75/8=12.64元。
加班一般1.5倍,休息日加班2倍,法定节假日3倍。
五险一金按单位所在地社保政策执行(包括缴费基数和缴费比例)。
实际工资是扣除社保个人缴费和个人所得税后的剩余部分。如果有的单位有其他扣除(如单位为宿舍提供的水电费等。).),又要扣了。
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