会计要求
关于会计人员的岗位要求，会计人员的任职资格要根据招聘企业的情况来确定。大型国企或上市公司通常要求全日制本科及以上学历，会计或金融专业，具有三年以上同岗位工作经验，独立处理会计事务。年龄应该在25到35岁之间。
会计招聘条件怎么写？
招聘条件如下:
1.会计专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3.认真、敬业、勤奋，具有良好的职业道德；
4、思维敏捷，接受能力强，独立思考，善于总结工作经验；
5.精通财务和办公软件的应用。金蝶、用友等金融系统实际操作者优先；6.良好的沟通能力；
7.有会计从业资格证和初级会计从业资格证者优先。
招聘会计有什么要求？
招聘会计需要具备以下条件:
1.职业道德。
2.专业要求。
3.技能要求。
4.经验要求。
5.感受要求。；中国的会计制度创立于民国时期的1918年。根据《设立会计咨询事务所暂行规定》，具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经省、自治区、直辖市财政厅(局)审批，可以取得注册会计师资格，在执行任务时使用注册会计师职称。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。
企业招聘会计有什么要求，会计招聘有什么硬性条件？
招聘时，您应该:
1.根据法律法规招聘会计人员。
会计招聘的基本要求是会计人员要有会计从业资格证书——也就是上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计(企业必须指定一名会计主管)，必须具有会计(中级)职称或三年以上会计从业资格。这是法律法规规定的。如果不按照上述标准招聘会计，就没有问题。出了问题，是企业的责任。
2.会计学位和会计职称
会计人员一般需要有财务会计或经济学方面的经验，才能有系统的财务会计专业知识。职称是经过一定年限的会计和知识学习才能获得的，这当然是一个非常重要的参考指标。学历和职称通常代表会计的基本素质和技能，但学历和职称并不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3.会计工作经验
工作经历是指从事财务会计工作的会计人员的实际工作情况，包括会计人员的实际财务和实务经历。招聘会计时，需要注意以下几点:
(1)了解纯会计的工作经验。虽然出纳的工作经历也是财务工作的一部分，会计应该是比较熟悉的，但是和会计工作还是有区别的。所以要重视会计人员的纯会计工作经验。
懂会计的企业工作过的类型。虽然财务会计基本原理相同，一般工作内容相似，但不同企业类型、不同行业、纳税方式的财务处理方法明显不同。
(3)了解会计人员的岗位。财务部门的会计分工很细，比如记账、审计、总账。所以要详细了解会计的具体工作。中小企业招聘的总会计师必须是能承担整体账目的会计师。通常，担任总分类账职位的会计师都有这方面的实践经验。
(4)了解总会计师的工作年限。一个会计必须具备统筹会计的能力，并有至少一年的实际工作经验，才能了解统筹会计的基本程序和事务。当然，要说经验，需要多年的实际操作。
4.会计的实际潜力
其实要看有没有机会招到完全符合企业行业要求的会计师。大部分还取决于会计素质、财税知识、实际能力和潜力，以及招聘的会计人员是否能在短期内掌握企业的财务特点，是否有能力或潜力处理企业的财务问题。
5.请有经验的会计师帮忙。
如果不是财务会计专业的招聘人员，只能凭经验和感觉来判断财务会计的工作能力和水平。经验和感觉大多是有效的，但有时也不是。会计专业很强，所以业内人士更了解会计的能力和水平。有条件的话可以找有经验的会计师和申请人进行专业的沟通，这样可以进一步了解申请人专业的一些具体情况。
会计招聘有什么要求？
1、会计专业，3年以上工作经验；
2.负责组织编制各部门的费用预算；
3.负责各部门费用报销、统计和跟踪管理；
4.负责公司的总账，编制一套完整的财务报表；
5.负责公司的税务相关工作；
6.负责公司统计报表的收集和整理；
7.熟悉金蝶软件。
会计两年后申请哪个岗位？
可以应聘财务管理或者财务分析岗位！
工作两年，应该说已经掌握了会计的所有基础知识，会计的所有基本工作内容，会计和出纳的业务流程，可以报考财务分析或者财务管理的岗位。这些岗位都是综合性的，需要一定的脑子和全局思维。锻炼人，也适合有追求的人来应聘！
一般去哪里找会计？
找会计一般可以从会计人才市场招聘专业会计。会计人才市场每年都会提供优秀的会计专业人才，包括财经类大学本科毕业生，国企下岗会计，退休会计等等。
双方都面临面试招聘条件。如果需要会计人才，可以通过会计人才市场签订劳动合同。找对会计专业的人是很靠谱的。
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