服装销售有哪些岗位,工作内容是什么?
1.负责公司品牌的整体发展规划;
2.制定企业市场开发政策和拓展目标;
3.全国市场整顿和推广计划的制定、实施、跟踪和反馈;
4、根据公司的发展战略,制定营销战略规划;根据当前市场情况制定产品营销策略和整体销售计划;
5.宣传贯彻公司的市场政策和管理措施,督促方针政策的有效实施,并贯彻执行;
6.与商场建立良好的合作关系,提升公司形象,解决相关业务问题。资质:1。市场营销、法律或管理专业本科以上学历,有大型服装企业管理经验;2.精通市场营销知识和企业管理知识;3.很强的执行力,领导能力,组织能力,沟通能力,团队建设能力,分析判断能力。
商场卖衣服的销售技巧
提高服装销售业绩的方法;
1.主动招揽生意。服装店的店员必须主动、积极、友好。当店里没有顾客的时候,你就会知道主动去找顾客,而不是坐在店里默默等待。有顾客走近,很亲切的打招呼,让顾客不好意思不进去看看。一句热情的问候可以拉近许多顾客与商店的距离。顾客进店看衣服,就为卖衣服打好了基础。
2.问候语要突出衣服的特点。打招呼的时候,主动介绍自己店的特色。比如新衣刚到,打折,韩服独家销售等等。,可以用简短的语言介绍给客户,增加客户的注意力。毕竟大家都喜欢新衣服,都想用最少的钱买到最好的衣服。
3.避免过度热情,给客户自由。大家一定都有过这样的经历。有时候在专卖店或者商场购物的时候,会遇到一些过分热情的导购员,他们会远远的跟你打招呼。当你走进她的柜台,他甚至跟着她,从不离开她的地方,并开始无休止地谈论他们的衣服。作为顾客,他们喜欢有一个轻松自由的购物环境供他们观看和选择。不分青红皂白的介绍,会让他们感受到一种无形的压力,尽快“逃跑”。所以避免“不要太热情”。
4.思维敏捷,主动介绍替代产品,询问顾客需要什么样的衣服。这是至关重要的。如果客户反馈想买裤子或者衬衫,说明客户真的是来买衣服的。店员接下来的介绍可以更有针对性。经过询问,如果店里没有顾客想要的款式,就主动介绍类似的衣服来替换。你不能只是说,不,然后让顾客自己走出商店。
5.引导顾客进入试衣间。当顾客仍然不同意店员的意见时,不要说多余的话。最好请客户试穿,因为此时的语言苍白无力,说出来的话很空空。说多了会引起客户的反感,激怒客户,甚至促使客户马上离开。为了证明你的观点,让顾客在店里停留的时间更长,最好请顾客试穿,利用试穿的效果再次引导顾客。
你为什么想做这个卖衣服的工作?
我觉得不太好做,现在衣食住行行业市场已经饱满,做的人太多了,竞争太大。 为什么不选择做一个市场前景很好的新兴行业?我觉得动漫店是个不错的选择,各个年龄段的人越来越多,但是街上很少有像样的店,市场前景很光明。可以考虑一下。服装销售的工作总结和未来工作计划怎么写?
公司服装销售员工作总结及计划
一个月的工作很快就结束了。在公司经理的领导下,在同事的支持和帮助下,我坚持不断学习销售业务知识,总结工作经验,加强客户寻找和新客户开发,努力提高自己的看客技能,完成工作中的各项职责。在此,我将自己的想法、情况及其他个人工作简述如下:一、提高专业素质是第一位的。每个人都有优点和缺点,所以我们可以清楚地了解它们。我的优点是自信,细心,肯吃苦。我相信只要我努力,我会做得很好。由于入职时间较晚,业务能力较弱,服务经验不足,刚开始几天会比较焦虑。为了避免这种尴尬的情况再次发生,我们应该每天向有经验的长辈请教空,然后在脑海中练习服务流程,这样几天就能熟练地完成工作。我的表现得到了经理和同事的认可,这让我很开心。我觉得作为销售人员,做好工作的能力是最重要的。
2.保持良好的心态良好的心态是一个销售人员应该具备的基本素质。这个词的意思大家一看就知道,但我从工作中一点一点体会到了它更深的内涵。在内部,销售人员因为入职时间、机会、运气、个人能力等诸多因素,负责不同的领域,不同的客户。可能有同事一直在做大单。这么大的订单,能让我们整个公司忙上半年,于是感叹,工作计划,工作计划格式,工作计划,周工作计划,月工作计划,季工作计划。在称赞这位同事运气好的同时,也要肯定他的努力。我一直相信,有付出就会有收获。收入的形式有很多种,并不是所有的收入都可以用金钱来衡量。也许有一天这些收获会变成我们的需求。有时候,人会觉得自己的付出和收获不成正比,会很累,会抱怨,会半途而废,但坚持的人会逐渐找到付出和收获的平衡点。其实每个业务员拿到订单都不容易,不管订单量多少,都会经历很多阻碍。所以团队中每个人都需要有一颗平常心,不嫉妒别人的成绩,不被自己的挫折所气馁,同事之间互相帮助,形成和谐的氛围,心平气和的对待每一份工作,才能最终得到客户的认可。对外,业务员在外面跑业务会遇到各种各样的人。也许我会在这一天遇到一个非常好的客户,我们会有一次成功而富有成果的会谈。但也许有一天,他们会遇到不讲理的客户,他们会以自己的权力向销售人员施压,找各种借口要求更大的让步。这个时候我们需要有一个良好的心态去思考——客户的批评要求我们更加细心和体贴,客户的批评期望我们有更高的服务能力,这样我们的工作才会受到挑战,才会越来越成熟。
再次,在这一个月的工作中,不容易验证下个月工作计划的漏洞,但是为我以后的工作积累了经验,更重要的是我还在努力。下个月的工作计划有一个大致的框架,就是继续提升我们的业务质量,争取更好的订单成绩。同时,搞好上下级关系,营造和谐的工作环境。
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