今天，我想和大家分享一个关于忠诚超过能力(忠诚超过能力)的问题。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。
一、看完2000字忠诚胜于能力
二、党员干部如何看待忠诚与能力的关系？
一：没有忠诚，能力一文不值。二：党员领导干部
1、必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；
2、必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；
3、必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；
4、必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；
5、必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
八不准
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、禁止私自从事营利性活动。
3、禁止违*公*财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。
4、禁止违反规定选拔任用干部。
5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
3。忠诚胜于能力。5篇阅读体验随笔
第四，为什么忠诚度比能力强？
忠诚的人无论走到哪里都会得到人们的信任；无论你从事什么工作，你都有机会成功。
企业评价员工素质有很多素质要求——能力、勤奋、主动、正直、责任心...但有一点可以肯定，所有的老板都更愿意信任那些忠于自己团队的人，哪怕他们的能力稍微差一点。没有哪个老板会贸然重用那些三心二意、不忠诚的人，哪怕他很有能力。当然，忠诚能干的员工会更受欢迎。
就像你不能容忍别人的背叛，你的老板也不能容忍你的背叛，无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群。没有忠诚，没有人会信任你去做最重要的事情，没有人会让你成为公司的骨干成员。你要记住，不付出就没有回报。在你为企业付出之前，企业不会先给你什么，但如果你给了企业绝对的忠诚，忠诚一定会回报你，包括工资和荣誉。忠诚和回报不一定成正比，但一定是同步增长的。忠诚度越高，员工创造的价值就越多，获得的回报也就越多。
对于员工来说，你对公司的忠诚，得到的不仅仅是公司更大的信任。同时，你的忠诚会让试图勾引你的人感受到你人格的力量。如果一个人为了一点点个人利益而牺牲公司的利益，那么他在世界任何一个角落都是不受欢迎的，因为他出卖的不仅仅是公司的利益，还有做人的尊严。即使是那些从他手中获益的人，内心也会鄙视他。背叛忠诚的代价是玷污自己的人格和尊严。这个污点会压倒他所有的智慧和能力。同样，忠诚的魅力可以超越一个人的能力，让他更有价值。
张睿是计算机科学博士，业务能力在国内名列前茅。老板很器重他，让他当副总经理。但他在公司信息化建设过程中拿了回扣。老板发现后，果断辞退了他。他的继任者只是一名大专学生，虽然他的能力不如张睿，但他对公司非常忠诚。对此，他的上司说:“忠诚可以弥补能力的不足，但能力弥补不了忠诚的不足。我宁愿用一个忠诚的专科生，也不愿用一个不忠诚的博士生。”
我们生活在一个大组织里，无论以什么身份出现，对组织的忠诚都应该是一样的。强调个人对组织忠诚的意义，是因为忠诚会让组织和个人都受益。因为忠诚是市场竞争的基本道德原则。违反忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失，这种损失既是精神上的，也是物质上的。
忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有你忠诚，周围的人才会信任你，接纳你，包容你；只有忠诚的员工，你身边的人才会接近你。老板在招聘员工的时候绝对不会把一个不忠诚的人招进公司。员工要想在公司立足发展，离不开忠诚。
在竞争激烈的今天，只有少数人凭能力在职场找到工作，而更多的人靠忠诚和努力在职场立于不败之地。很多优秀的专业人士，可能在面试的时候被刷掉，因为他们为了得到这份工作，失去了对原企业最起码的忠诚。因为，领导都相信，一个能忠于自己原来企业的人，也能忠于现在的企业；一个不能忠于原企业的人，也很难相信自己会忠于现在的企业。
一切以公司利益为重，忠于公司，忠于老板。这种忠诚不同于阿谀奉承。它不是用你的嘴说的。不仅仅是考验，还表现在你的行动和行为上。
艾科卡被福特汽车公司订购。当公司面临诸多危机时，他不仅没有抛弃公司，还进行了大刀阔斧的改革，使福特汽车公司走出了危机。福特汽车公司董事长小福特担心艾科卡的超群能力会对自己造成威胁。因此，艾柯卡被排除在外，这让艾柯卡进退两难。
但是，艾科卡说，“只要我在这里一天，我就有义务忠于我的企业，我要为我的企业努力。”尽管艾科卡后来离开了福特汽车公司，但他仍然对自己为福特汽车公司所做的一切感到满意。艾科卡说，“无论我为哪家公司工作，忠诚都是我的主要原则之一。我有义务在任何时候都忠于我的公司和员工。”正因为如此，艾科卡不仅用自己的管理能力打动了别人，也用自己的人格魅力征服了别人。
请记住，如果你像艾柯卡一样忠诚地对待你的公司和老板，他也会真诚地对待你；而你的忠诚度增加一分，别人对你的尊重也会增加一分。忠诚使你得以晋升，使你的能力与日俱增，使你的理想得以实现，使你的个人魅力和风度得以展示。
企业的人力资源经理认为，员工对企业的忠诚表现在他们对公司事业的繁荣和成功感兴趣。不管老板在场不在场，他们都兢兢业业，踏踏实实做事。一个有归属感的员工，他的忠诚，最终会使他达到理想的目标，从而成为一个值得信赖的人，一个老板愿意聘用的人，一个可能成为老板左膀右臂的人。所以，无论你的能力强弱，都要有忠诚奉献的品质。只要你真的对企业表现出足够的忠诚，你最终会得到领导的重视，他会愿意投资你，比如给你学习培训的机会，提升你的技能等等，因为他认为你是一个值得信赖的人。
以上是边肖对忠诚胜于能力(忠诚胜于能力经验)及相关问题的回答。希望忠诚胜于能力的问题经验对你有用！
