今天跟大家分享一个关于年终奖计税方法的问题(年终奖计税方法公式)。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。
一、年终奖计税方法
二、年终奖的计税方法
三、年终奖的计税方法是什么
法律解析:年终奖计税方法是，个人当月工资收入高于(或等于)规定的费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为:应纳税额=当月取得的一次性奖金×适用税率-速算扣除额。个人当月工资收入低于规定费用扣除额的，适用公式如下:应纳税额=(当月一次性奖金-当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除额。根据《个人所得税法》第三条第一款规定，工资、薪金所得适用3%-45%的超额累进税率。年度一次性奖金包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。纳税人全年获得一次性奖金，分别计算为一个月的工资、薪金所得，除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除。在一个纳税年度内，对于每个纳税人，年度一次性奖金税计税方法只允许使用一次。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所或者无住所但在一个纳税年度内在中国境内居住累计满183日的居民个人。居民个人从中国境内、境外取得的所得，依照本法的规定缴纳个人所得税。在中国境内既无住所又无居所，或者一个纳税年度内在中国境内居住不满183日的个人，为非居民个人。非居民个人从中国取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。 四、年终奖怎么征税？
年终奖计税方法:
方法一:如果个人的工资高于(或等于)其获得年终奖当月的费用扣除额(3500元)，将年终奖除以12个月，根据获得的金额找出对应的税率和速算扣除额，再用奖金额×税率-速算扣除额得出最终应缴纳的税额。
方法二:如果个人的工资低于拿到年终奖当月的费用扣除额(3500元)，那么从工资和年终奖中减去3500元，除以12个月，找出对应的税率和速算扣除额，然后用这个金额×税率-速算扣除额，就可以得到需要缴纳的税额。
方法三:当年终奖和双薪同月发放时，将发放的双薪和年终奖除以12个月，找出对应的税率，然后用这个金额×税率-速算扣除。
扩展数据:
年终奖现行的个人所得税计算方法和要求是根据《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计算征收个人所得税方法的通知》的规定计算的，属于个人所得税优惠计算政策。
《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知》规定，“纳税人取得年度一次性奖金，应当按照一个月的工资、薪金所得分别征税”。由于单位发给员工的年终奖形式不同，个人所得税的计算方法也不尽相同。
1.员工当月工资超过3500元的，年终奖单独作为一个月工资计算发放。
年度一次性奖金单独按月计算时，除以12求税率，但计算税额时，速算扣除只允许一次。
2.员工当月工资不超过3500元，年终奖单独作为一个月工资计算发放。
但年度一次性奖金扣除“职工当月工资收入扣除费用后的差额”后的余额，可视为应纳税所得额。其中“职工当月工资收入”为收入扣除免税收入(如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等)后的金额。
3.一年内在两个以上单位工作的职工，按照《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金个人所得税计算征收方式的通知》的规定，一个纳税年度内只能对每个纳税人使用一次年终奖计税方法，纳税人可以自由选择时间和发放单位计算计税方法。
