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团队合作的重要性以及如何做好。
团队合作的重要性:团队合作是一种自愿合作，齐心协力实现既定目标的精神。团队合作可以调动团队成员的所有资源和才能，自动赶走一切不和谐和不公正，对那些真诚无私的奉献者给予适当的奖励。团队合作的意义在于:
1.团队有一个目标导向的功能。团队精神的培养，让员工齐心协力，拧成一股绳，向着一个目标努力。
2.这个团队很有凝聚力。任何组织都需要一种凝聚力。团队精神，通过群体意识的培养，通过员工在长期实践中形成的习惯、信念、动机、兴趣等文化心理，沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，进而逐渐强化团队精神，产生强大的凝聚力。
3.团队具有激励功能。团队精神取决于员工对进步的自觉需求，努力跟上团队中最优秀的员工。而且这种激励并不是简单的基于物质上的东西，还需要得到团队的认可和团队中其他员工的尊重。
4.团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为需要协调。团队精神的控制功能是通过团队内部形成的一种观念的力量和氛围的影响，来约束规范，控制员工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬强制，而是从硬控制到软内化控制；从控制员工行为到控制员工意识；从控制员工的短期行为，到控制员工的价值观和长期目标。所以这种控制更持久，更有意义，也容易深入人心。如何开展团队工作:首先，作为团队领导，你要以身作则。重要的是要说我们都一起做，而不是说你是谁做的...其次，要平等相待，尽量做到一碗水端平，即使不平也不要太明显，不要和某个人走的太近或者太远，多看看对方的优点，少看看对方的缺点。工作时，根据每个人的专长分配工作。尽量不要八卦，让八卦打断你。让他们知道工作就是工作，一定要认真对待，但是一定要照顾到大家的生活。好的团队应该分工明确，只有能力弱的人才能表现出能力强。
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