就业能力（就业能力提升职业素养的培养是求职成功的关键）

今天和大家分享一个关于就业能力的问题(提高就业能力，培养职业素养是求职成功的关键)。以下是这个问题的总结。让我们来看看。

就业能力包括什么？

一、自我决策能力自我决策能力是指一个人能否独立思考，果断行动，独立完成某项工作。对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职和择业，别人的意见和建议各种各样，最后还得自己决定，这是对他们自我决策能力的考验。在以后的工作中，每一件事，每一个问题，以及它们的变化和进展，都不可能像在学校那样，由一个老师来指导，而是要快速决策，及时处理。因此，大学生具备良好的独立决策能力非常重要。二、适应社会的能力适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活往往不尽如人意，丰富多彩的现实生活让刚踏入社会的大学毕业生眼花缭乱，非常难受。面对现实生活中的负面现象，大学毕业生往往会感到不安和不满，而往往致力于改造社会的大学生却忽略了适应社会的前提。人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展。适应社会，正是为了承担社会赋予我们的责任和使命。适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应是主动的，不是被动的等待和退缩，也不是对负面现象的认同。大学生只有社会适应能力强，才能尽可能缩短适应期，发挥聪明才智。第三，实际操作能力是人类知识转化为物质力量的基础，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是在教学、科研、生产一线，大学生的实际操作能力会直接影响他们的作用。比如，作为老师，光有丰富的知识是不够的，还要有能力把自己的知识传授给学生。因此，大学生应注意克服只注重理论学习而忽视实际操作的倾向。如果一个大学毕业生有优秀的实践技能，他一定会受到用人单位的青睐。以教师这个职业为例。很多用人学校在选拔毕业生时，往往注重毕业生试教的能力和效果，而不仅仅是专业考试成绩。四、表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或感受的能力，主要包括口头表达和书面表达。一个人希望别人了解你，关注你，发挥自己的才能，前提是他有表达能力。想要准确的表达自己，没有过硬的表达能力是做不到的。不仅在参加工作、走向社会后会立刻强烈地意识到这一点，在求职、择业时也会深有感触。比如写求职信、求职信、个人资料、回答招聘人员的提问、接受用人单位的面试等。每个环节都需要很强的表达能力。五、社交能力社交能力其实就是与人相处的能力。社会上的人际关系远没有学校里的同学、老师、同学那么简单。大学生进入社会后，要和各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确有效地处理和协调工作和生活中人与人之间的各种关系，不仅会影响一个人对环境的适应。影响他的工作效率，心理健康，生活幸福感，事业成就。因此，大学生有意识地培养良好的社交能力非常重要。六、组织管理能力虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作，但是每个从业者在实际工作中都会不同程度的需要组织管理能力。现代社会职业表明，不仅领导干部和管理人员应具备组织管理技能，其他专业人员也应具备。随着时代的发展，单纯的“学者型”人才已经不能满足社会的需求。近年来，许多用人单位在同等条件下选聘高校毕业生时，往往会优先考虑那些担任过学生干部、具有一定组织管理能力的毕业生。这反映了时代的客观要求。以上主要是从普遍性的角度来谈谈大学毕业生应该具备的知识和技能。如果大学毕业生能持有一技之长，比如文艺、球类、驾驶等。，会增加顺利就业的砝码。