今天和大家分享一个关于966工作制的问题（966工作制怎么样）。以下是这个问题的总结。让我们来看看。
什么是966工作制？
966工作制是指每周工作6天，每天工作9小时，下班后有6小时空闲时间的工作制度。这种工作制度可以在一定程度上提高员工的工作效率，但也存在一些问题。下面具体分析一下。
优点：
1.提高效率。每天有9个小时的工作时间，这比其他工作制度更紧凑，迫使员工更高效地完成工作。
2.追求工作平衡。每天工作9小时后，仍有6小时的空闲时间，这可以使员工更好地平衡工作和生活。
3.更好地利用时间。优秀的管理是在更短的时间内完成更高的任务，利用好时间，让员工更高效地完成任务。
缺点：
1.压力太大。与其他工作制度相比，966工作制暂时无法调整休息日，员工每周工作时间可达54小时，无形中增加了员工的压力负担。
2.影响生活。长期加班会对与家人的关系产生一定的影响，还需要考虑每天额外的通勤时间。
3.很容易引发加班文化。966工作制一度在业内流行，但许多公司并没有根据实际工作量进行安排，这使得加班成为一件不可避免的事情。
如何应对966工作制？
1.合理安排自己的时间。根据自己的工作任务，灵活安排时间，尽量避免加班。
2.及时沟通。与老板或同事沟通，讨论如何更高效地完成任务，减少加班时间。
3.保持健康。合理的饮食和运动习惯有助于提高工作效率和缓解压力。
总结：
966工作制是一种严密高效的工作制度，可以在一定程度上提高员工的工作效率和管理水平。但在执行过程中，也需要控制员工的工作时间，保持生活和工作的平衡，及时沟通，共同创造更好的工作环境。
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