今天和大家分享一个关于破冰文化的问题（什么是破冰文化）。以下是这个问题的总结。让我们来看看。
什么是破冰文化？,,
破冰文化是中国互联网企业的内部现象。破冰，是一种交流性的学术语言，原意是在通航水域完全破冰，以方便船只航行。
后期延伸是指在训练中，特别是在户外拓展中，打破人与人之间猜忌、怀疑和疏远的障碍的一种专业技能，就像在严冬打破厚厚的冰层一样。
起源
这个术语起源于冰山理论，意思是人和冰山一样，只有一小部分意识，而更大一部分是潜在的意识，或不可区分的意识。
破冰是将人们的注意力吸引到当下，因为现在的注意力不能或不容易受到潜在意识的影响，从而实现团队整合，将怀疑、猜疑和疏离留在身边，进而实现团队合作并培养相互的默契和信任。
破冰文化是什么意思？破冰文化是什么意思？
1.什么是破冰文化？所谓破冰，是指新人为了让自己快速融入集体而进行的一些团建或活动。一般来说，他们可能会问自己的家在哪里，找一个老乡，打牌，吃饭，在户外锻炼。
2.一些企业将破冰文化与隐私文化相结合，形成了工作场所的PUA方式之一。
阿里巴巴的破冰文化是什么？
破冰文化，互联网企业的内部现象。破冰是一种交流性的学术语言，其本意是在通航水域充分破冰，以方便船只航行。后来引申为一种专业技术，在训练中，特别是在户外拓展中，打破人际关系之间猜疑、猜忌和疏远的障碍，就像在严冬打破厚厚的冰层一样。
2021年8月8日，“阿里破冰文化”低俗聊天截图刷屏。对此，阿里方面表示，截图中的“阿里破冰文化”是2018年的谣言。当时，阿里巴巴已经辟谣称，图片中涉及的人员不是阿里巴巴员工，也不是阿里巴巴内部培训的人员。
社会评估
中国互联网需要一些创新的头部企业，这些企业构成了中国竞争力的一部分。同时，头部企业越成功，其社会责任越重。他们需要理顺盈利与为社会贡献正能量的关系，围绕资本与主流社会价值体系的连接进行有益探索。
更加主动、自觉地接近和融入这个价值体系。2021年8月，阿里女员工违规事件引爆舆论场，海啸般的谴责直指整个阿里公司的文化。三年前，一篇被当时阿里痛斥的“破冰文化”帖子重新登上热搜榜。
以上内容参考百度百科-破冰文化。
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