什么叫企业文化（什么叫企业文化解释）

企业文化的概念

企业文化指企业员工间通过一系列共同的价值观、行为规范、经营理念、道德准则共同形成的、具有独特性、稳定性和指导性的文化环境。企业文化是企业核心竞争力的重要来源之一，是企业在竞争中的长期战略所依赖的基础。

企业文化的作用

企业文化可以凝聚团队力量。当企业员工有着共同的价值观、行为规范和目标的时候，这些员工就会因为有了一种强烈的共性而形成紧密的团队，共同面对各种挑战。

企业文化可以提高企业的凝聚力。企业文化可以成为企业员工的精神家园，让员工对企业有着更深层次的认同感和归属感。这样的认同感和归属感会促使员工更加忠诚地为企业工作，并在企业遇到困难的时候更加愿意共同度过难关。

最后，企业文化可以提升企业的竞争力。当企业具有独特、稳定、有指导性的文化环境时，这个文化环境会成为企业在战略层面上的重要资源之一。在市场竞争中，企业的文化环境成为企业更具有竞争力的资产。

企业文化的养成

企业应该树立正确的价值观和经营理念。企业的价值观和经营理念应该是对社会、对客户、对员工、对合作伙伴、对股东等各个方面负责的。企业要通过自己的行为，树立正确的价值观和经营理念。

企业应该注重员工的培训和教育。只有员工具有一定的素质和技能，才能在企业的文化环境下更好地适应企业发展的要求，更好地融入企业的文化环境。

最后，企业要注重对企业文化的梳理和落实。企业文化的落实需要通过一系列的措施来实现。例如制定行为准则、组织文化活动、推动行为规范等等。

企业文化是一种重要的精神资源，它可以提高企业的凝聚力、竞争力和发展能力。企业应该通过树立正确的价值观和经营理念、注重员工的培训和教育、落实企业文化的制度建设等措施，来打造具有独特性、稳定性和指导性的企业文化环境。

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